직무별 인턴 준비는 자격증 목록을 늘리기보다 공고의 업무·도구·산출물을 분해해 각 항목에 증거를 붙이는 방식이 효율적입니다. 부족한 항목은 작은 실습 결과물로 보완하고, 지원서에는 가장 가까운 증거부터 배치하세요.
최종 확인: 2026년 8월 29일
직무별 인턴 준비법: 핵심 판단 기준
- 공고의 반복 동사 세 개 표시
- 필수와 우대 요건 구분
- 사용 도구보다 만든 결과물 확인
- 각 역량에 증거 파일 연결
- 개인정보·회사기밀 제거
고용24 이력서 작성가이드과 고용24 자기소개서 작성가이드에서 세부 조건과 제외 사항을 확인할 수 있습니다.
비교표에 넣을 항목
| 구분 | 확인할 내용 | 남길 기록 |
|---|---|---|
| 현재 상태 | 공고의 반복 동사 세 개 표시, 필수와 우대 요건 구분 | 확인한 화면·문서·날짜 |
| 공식 기준 | 사용 도구보다 만든 결과물 확인 | 공식 원문 URL·확인 날짜 |
| 비용·위험 | 각 역량에 증거 파일 연결 | 조건·기간·예외사항 |
| 완료 확인 | 개인정보·회사기밀 제거 | 결과 화면·파일·문의 기록 |
확인 순서
- 관심 직무 공고 다섯 개를 모은다
- 공통 업무와 도구를 표로 묶는다
- 기존 경험에서 가장 가까운 행동을 찾는다
- 빈칸은 일주일 안에 끝낼 작은 과제로 채운다
공식 자료에서 확인할 항목
고용노동부 표준근로계약서 안내과 NACE 직무역량 정의에서 적용 대상, 예외, 갱신일과 담당 기관을 먼저 봅니다. 원문이 외국어이거나 기술 문서라면 제목만 번역하지 말고 표·각주·제외 조건까지 확인해야 합니다.
사용 환경별 판단
마케팅은 가설·지표·해석을 함께 보여준다
개발은 실행 방법·기여 코드·테스트를 구분한다
디자인은 문제 정의·대안·사용성 근거를 제시한다
피해야 할 판단
- 모든 직무에 같은 포트폴리오 쓰기
- 도구 이름만 나열하고 수준을 설명하지 않기
- 튜토리얼을 그대로 따라 한 결과를 독창 성과로 표현하기
관련 내용
자주 묻는 질문
자격증이 없으면 지원하지 말아야 하나요?
필수 자격이 아니라면 공고 업무를 수행한 증거와 학습 계획으로 보완할 수 있습니다.
포트폴리오는 몇 개가 좋나요?
개수보다 직무와 가까운 2~3개를 깊게 설명하는 편이 낫습니다.
팀 프로젝트는 어떻게 쓰나요?
팀 목표와 본인 담당, 의사결정, 결과를 분리하세요.
공고마다 지원서를 바꿔야 하나요?
핵심 사실은 유지하되 우선순위와 직무 연결 문장은 조정하세요.
공식 자료
사진 출처
woodleywonderworks, Wikimedia Commons 원본, CC BY 2.0.
